Princípios gerais
i. Possibilitar capacidade financeira que permita manter flexibilidade estratégica para cumprir os desígnios de investimento no crescimento do negócio, continuando a fazer dos CTT uma referência na logística e e-commerce em Portugal e em Espanha;
ii. Implementar uma política de remuneração que seja atrativa, constituindo uma fonte de rendimento adequada para os acionistas dos CTT;
iii. Conjugar uma componente de dividendo ordinário, a qual se pretende com maior recorrência, e uma componente de recompra de ações, a qual será mais casuística e aplicável consoante as condições de mercado.
1 Baseado em contas individuais; 2 Rendimento calculado tomando como referência a capitalização bolsista de final de cada ano; 3 Plano de recompra de ações executado em 2023 e 2024; 4 Plano de recompra de ações de 25M€ em execução em 2024 e 2025.
Princípios de remuneração acionista – dividendos
Utilização de 35% a 50% do resultado líquido para pagamento de dividendos recorrentes.
1 Rendimento calculado tomando como referência a cotação de final de ano de cada ano; 2 Baseado em contas individuais;
Princípios de remuneração acionista – recompra de ações
Recompra de ações mais casuística e aplicável consoante as condições de mercado.
Subsequente cancelamento das ações adquiridas, quando haja condições de mercado adequadas.
1 O rendimento calculado tomando como referência a capitalização bolsista de final de ano de 2022, 2023 e no fim do 1S24, respetivamente.
Consulte aqui os comunicados relativos ao programa de recompra de ações.