Os CTT – Correios de Portugal acabam de lançar o REBOOT CTT, um programa pioneiro de requalificação interna, convidando os seus colaboradores a transformarem-se nos programadores do futuro da empresa. Esta iniciativa inovadora, desenvolvida em parceria com a Code 4 All_, responsável pela formação dos colaboradores, reflete o compromisso dos CTT com o crescimento de carreira dos seus profissionais e a valorização de talento interno, posicionando a empresa como um verdadeiro agente de mudança.

O BootCamp Reboot CTT arrancou esta segunda-feira, 11 de novembro, e terá uma duração de 14 semanas nas instalações da Code 4 All_. Depois de um rigoroso processo de seleção, que atraiu quase 400 candidaturas internas, foram escolhidos 12 candidatos com perfis tão variados quanto carteiros e gerentes de loja, representando diferentes regiões do país e grupos etários. Esses profissionais vão ser desafiados num programa de requalificação que os irá preparar para a função de programador.

"Os CTT são uma das empresas pioneiras neste tipo de iniciativas e estamos muito orgulhosos deste grupo de colaboradores, que decidiu mudar de vida e apostar na sua formação, dentro dos CTT, respondendo também às necessidades de talento que a empresa tem em diversas áreas”, afirma Patrícia Durães, Diretora de Gestão de Talento dos CTT. "Estes programas têm uma enorme relevância, não só para os colaboradores, mas também para a empresa, demonstrando o nosso compromisso com o desenvolvimento de talento como uma prioridade central.”

Depois desta fase de formação, os novos programadores dos CTT serão integrados nas suas futuras equipas, em março do próximo ano.